어설픈 PIP 운영,
분쟁과 손실의 시작입니다
형식적인 저성과자 관리는 막대한 경영 손실과 법률적 분쟁을 초래합니다.
판례와 노동관계법령에 맞춘 완벽한 기준부터 맞춤 컨설팅까지,
조직의 리스크를 차단하는 가장 확실한 솔루션을 제안합니다.
계약 한 번이면 설계부터 결과 보고까지 모두 진행합니다.
CNL Works 교육이 다른 점
노동법 전문가가 설계합니다
노무법인 C&L의 공인노무사가 법령·판례·분쟁 사례를 바탕으로 강의합니다.
교육의 기록이 남습니다
진도, 과제, 평가 결과를 수정할 수 없게 보관하고 이수확인서·수료증을 발급합니다.
사업장에 맞춰 구성합니다
업종, 인원, 사건 경위에 맞춰 내용과 기간을 조정합니다.
법적 기준에 맞춘 개선 기회, 객관적인 기록으로 남깁니다
성과가 낮은 직원의 인사 조치 시에는 실질적인 개선 기회 부여가 중요합니다.
형식적인 면담이나 경고만으로는 부족합니다.
CNL Works PIP는 노동관계법령과 판례의 기준을 반영해 과정을 설계합니다.
교육부터 과제, 평가까지 전 과정을 진행합니다.
직원에게는 성장의 기회가, 회사에는 공정한 절차의 근거가 됩니다.
강의 구성
8주 동안 주차별로 공개되는 강의입니다.
패키지 선택
필요한 범위에 맞춰 패키지를 선택하세요.
원스톱 과정 (8주 기준)
준비된 온라인 교육으로 바로 시작하는 표준형 과정입니다.
1인 768,000원부가세 포함
6인 이상 658,000원 · 21인 이상 548,000원 (1인당)
- 판례와 노동관계법령 기준에 맞춘 온라인 강의 구성
- 강의별 실천 과제와 강사 피드백
- 회사 담당자용 진도·과제 확인 화면
- 수정할 수 없는 수강·과제 기록 보관
- 결과 보고서와 이수확인서 발급
맞춤 컨설팅
공인노무사가 직무 분석부터 사내 직무교육, 실무 평가까지 설계합니다.
Package 1 전체 포함
- 대상 직무 분석과 개선 목표 설정
- 사내 직무·실무 교육 과정 설계
- 현업 OJT 설계와 실무 평가 기준·도구 마련
- 운영 기간 중 공인노무사 자문
최초 셋업과 컨설팅 비용은 직무 수와 인원에 따라 별도 견적으로 안내합니다.
Package 2 문의하기이렇게 진행됩니다
Package 1 · 원스톱 과정
대상자만 알려 주시면 나머지는 CNL Works가 맡습니다.
- 신청대상자 명단을 보내 주세요.
- 수강 안내대상자에게 계정을 발급합니다.
- 수강·과제강의, 과제, 피드백을 진행합니다.
- 결과 보고기록과 이수 여부를 전달합니다.
Package 2 · 맞춤 컨설팅
직무 분석부터 현업 OJT와 실무 평가까지 함께 설계합니다.
- 상담대상자와 목표를 확인합니다.
- 과정 설계직무 분석을 거쳐 과정, 현업 OJT, 평가 기준을 구성합니다.
- 수강 안내대상자에게 계정을 발급합니다.
- 수강·과제강의, 과제, 피드백과 현업 OJT를 진행합니다.
- 결과 보고기록과 이수 여부, 실무 평가 결과를 전달합니다.
예방교육
무엇이 괴롭힘이 되는지, 문제가 생기면 어떻게 대응하는지 전 직원이 함께 배웁니다.
- 온라인 또는 방문 집합교육
- 수강한 직원 전원에게 수료증
- 담당자 화면에서 수료 현황 관리
재발방지 교육
행위자로 확인된 직원의 재발 방지를 위한 개별 교육입니다.
- 회사 지정 또는 개인 직접 신청
- 1:1 대면 또는 온라인, 비공개
- 진위를 확인할 수 있는 수료증
조사관 과정
신고 접수부터 조사보고서 작성까지, 사내 조사를 이끄는 실무 과정입니다.
- 온라인 과정 또는 방문 집합 과정
- 강의, 시험, 실습 과제
- 공인노무사가 검증한 수료증
관련 법령: 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치), 제93조(취업규칙의 작성·신고)
교육 내용
- 법적 개념과 판단 기준
- 행위자와 피해자의 범위, 우위 이용, 업무상 적정 범위
- 업무 지시와의 경계
- 실제 사례로 보는 괴롭힘 판단
- 신고 이후 절차
- 조사, 피해자 보호, 불리한 처우 금지와 회사의 의무
- 관리자의 역할
- 초기 대응과 2차 피해 예방
교육 방식과 비용
온라인 교육
- 대상
- 전 직원
- 방식
- 온라인 영상 수강 (기간 내 자유롭게)
- 수료
- 시청을 마치면 수료증이 바로 발급됩니다
- 관리
- 담당자 화면에서 직원별 진도·수료 현황 확인, 수료증 일괄 출력
- 운영
- 수강 기간은 회사가 정한 기간 안에서 운영합니다 (최대 1년까지 설정 가능)
19,800원8,900원1인당 · 부가세 포함
200명이 넘는 사업장은 2,980,000원 1,980,000원 정액
집합(방문) 교육
- 대상
- 전 직원 (관리자·임원 과정 별도 운영 가능)
- 방식
- 공인노무사가 사업장을 찾아가는 집합교육
- 수료
- 참석자 명단을 확인해 수료증을 일괄 발급합니다
- 구성
- 사업장의 업종과 사례에 맞춰 내용과 시간을 조정합니다
- 비용
- 인원, 회차, 장소에 따라 별도 견적
별도 견적
인원과 일정을 알려 주시면 견적서를 보내드립니다.
관련 법령: 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치), 제93조(취업규칙의 작성·신고)
이렇게 진행됩니다
회사는 대상 인원과 일정만 정해 주세요. 나머지는 CNL Works가 모두 맡습니다.
- 신청서 작성교육 정보와 담당자를 알려 주세요.
- 견적 · 계약견적서와 계약서를 메일로 보내드립니다.
- 교육 코드 발급직원 안내용 코드와 담당자 화면을 열어드립니다.
- 수강 · 수료증수강한 직원 전원에게 수료증이 발급됩니다.
교육 안내
- 대상
- 징계 절차 중 개선 노력을 보이려는 직원, 징계 후 회사가 이수를 지시한 직원
- 방식
- 1:1 대면 또는 온라인, 비공개
- 발급
- 수료번호로 진위를 확인할 수 있는 수료증
수료증은 개선 노력을 증명합니다.
교육 내용
- 행위의 법적 의미
- 해당 행위가 괴롭힘이 되는 이유와 행위자의 책임
- 상대방의 관점
- 피해자가 겪는 영향과 조직에 미치는 결과
- 존중하는 소통
- 업무 지시와 피드백 방식, 갈등 관리
- 재발 방지 계획
- 실천 계획 작성과 이수 평가
관련 법령: 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치), 제93조(취업규칙의 작성·신고)
개인 수강
298,000원198,000원
부가세 포함 · 수강 기간 90일
예방교육
매년 실시해야 하는 법정 교육입니다. 사업장에 맞는 사례로 진행합니다.
- 온라인 또는 방문 집합교육
- 수강한 직원 전원에게 수료증
- 담당자 화면에서 수료 현황 관리
재발방지 교육
행위자로 확인된 직원의 재발 방지를 위한 개별 교육입니다.
- 회사 지정 또는 개인 직접 신청
- 1:1 대면 또는 온라인, 비공개
- 진위를 확인할 수 있는 수료증
조사관 과정
신고 접수부터 조사보고서 작성까지, 사내 조사를 이끄는 실무 과정입니다.
- 온라인 과정 또는 방문 집합 과정
- 강의, 시험, 실습 과제
- 공인노무사가 검증한 수료증
관련 법령: 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등), 제14조(직장 내 성희롱 발생 시 조치), 제14조의2(고객 등에 의한 성희롱 방지)
교육 내용
- 관련 법령
- 직장 내 성희롱의 개념과 판단 기준
- 처리 절차와 조치 기준
- 사업장의 신고 처리와 징계 등 조치
- 고충 상담과 구제 절차
- 피해 근로자의 상담 창구와 권리 구제
- 고객 등에 의한 성희롱
- 고객 응대 중 성희롱 대응과 2차 피해 예방
교육 방식과 비용
온라인 교육
- 대상
- 전 직원
- 방식
- 온라인 영상 수강 (기간 내 자유롭게)
- 수료
- 시청을 마치면 수료증이 바로 발급됩니다
- 관리
- 담당자 화면에서 직원별 진도·수료 현황 확인, 수료증 일괄 출력
- 주기
- 연 1회 이상 (법정 의무)
- 증빙
- 수료증과 수강 기록을 법정 교육 실시 증빙으로 쓸 수 있습니다
19,800원8,900원1인당 · 부가세 포함
200명이 넘는 사업장은 2,980,000원 1,980,000원 정액
집합(방문) 교육
- 대상
- 전 직원 (관리자·임원 과정 별도 운영 가능)
- 방식
- 공인노무사가 사업장을 찾아가는 집합교육
- 수료
- 참석자 명단을 확인해 수료증을 일괄 발급합니다
- 구성
- 사업장의 업종과 사례에 맞춰 내용과 시간을 조정합니다
- 비용
- 인원, 회차, 장소에 따라 별도 견적
별도 견적
인원과 일정을 알려 주시면 견적서를 보내드립니다.
관련 법령: 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등), 제14조(직장 내 성희롱 발생 시 조치), 제14조의2(고객 등에 의한 성희롱 방지)
이렇게 진행됩니다
회사는 대상 인원과 일정만 정해 주세요. 나머지는 CNL Works가 모두 맡습니다.
- 신청서 작성교육 정보와 담당자를 알려 주세요.
- 견적 · 계약견적서와 계약서를 메일로 보내드립니다.
- 교육 코드 발급직원 안내용 코드와 담당자 화면을 열어드립니다.
- 수강 · 수료증수강한 직원 전원에게 수료증이 발급됩니다.
교육 안내
- 대상
- 징계 절차 중 개선 노력을 보이려는 직원, 징계 후 회사가 이수를 지시한 직원
- 방식
- 1:1 대면 또는 온라인, 비공개
- 발급
- 수료번호로 진위를 확인할 수 있는 수료증
수료증은 개선 노력을 증명합니다.
교육 내용
- 행위의 법적 의미
- 성희롱의 판단 기준과 행위자의 책임
- 피해자의 관점
- 성인지 감수성과 피해자가 겪는 영향
- 경계 존중과 소통
- 직장 내 언행의 기준과 의사소통
- 재발 방지 계획
- 실천 계획 작성과 이수 평가
관련 법령: 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방 교육 등), 제14조(직장 내 성희롱 발생 시 조치), 제14조의2(고객 등에 의한 성희롱 방지)
개인 수강
298,000원198,000원
부가세 포함 · 수강 기간 90일
신고를 받으면 회사는 지체 없이 객관적인 조사를 해야 하고, 조사가 부실하면 이후 조치의 정당성까지 다투어집니다.
공인노무사의 전문성을 통한 실무자 역량 확보
직장 내 괴롭힘을 다루는 공인노무사의 엄밀한 법률 지식과 현장 조사 경험을 교육함으로써, 사건의 전 과정을 이끄는 실전 역량을 확보합니다.
사내 조사 전문가의 완성
과정을 수료하면 외부의 도움 없이도 적법하고 공정하게 사건을 조사하고 판단할 수 있는 사내 조사 전문가로 거듭납니다.
관련 법령: 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)
이런 분께 권합니다
- 인사·노무 담당자
- 고충처리 담당자와 고충처리위원
- 사내 조사위원회 위원
- 조사를 맡게 된 관리자
교육 내용 모든 강의 필수
- 괴롭힘의 법적 기준
- 성립 요건, 사용자의 조치 의무, 사용자·친족 괴롭힘, 노동청 진정 절차
- 사건 접수와 초기 대응
- 피해근로자 의사 확인, 임시 조치, 조사자 선정과 이해충돌
- 조사 면담 기법
- 신고인·피신고인·참고인 면담, 진술 기록, 2차 피해 방지
- 증거 수집과 평가
- 메신저·CCTV 확보와 개인정보, 진술의 신빙성 판단
- 괴롭힘 해당 여부 판단
- 판례와 행정해석, 정당한 업무 지시와의 경계
- 조사보고서 작성
- 사실 인정과 판단의 분리, 결론 표현
- 조사 후 조치
- 결과 통지, 피해자 보호, 징계 연계, 비밀유지 의무
- 특수 사안
- 임원 대상 신고, 맞신고, 신고 취하, 퇴사자 사건
패키지 선택
진행 방식에 맞춰 선택하세요.
온라인 과정
원하는 시간에 온라인으로 수강하고, 시험과 과제까지 온라인으로 마칩니다.
598,000원398,000원부가세 포함
직장 내 성희롱 조사관 과정과 함께 598,000원 두 과정 함께 결제
- 전체 강의 영상 수강
- 온라인 시험
- 온라인 과제: 모의사건 조사보고서 작성·제출
- 공인노무사의 과제 검토 후 수료증 발급
방문 집합 과정
공인노무사가 사업장을 찾아가 직접 강의하고, 현장에서 시험과 실습 과제까지 진행합니다.
- 사업장 방문 강의
- 현장 시험
- 실습 과제: 모의사건 면담과 조사보고서 작성
- 공인노무사의 과제 검토 후 수료증 발급
- 일정과 인원에 따라 별도 견적
회사에서 여러 명이 온라인 과정을 함께 수강하려면 단체 문의를 이용하세요. 수강자별 수강 코드를 발급해 드립니다.
수료와 수료증
시험과 과제를 모두 통과하면 수료번호가 적힌 수료증이 발급됩니다.
수료증은 공인노무사가 검증한 조사 역량을 갖춘 전문가임을 보여주며, 누구나 수료번호로 진위를 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
- 시험에 합격하지 못하면 어떻게 되나요?
- 다시 응시할 수 있습니다.
- 과제는 어떻게 진행하나요?
- 교육센터에서 제공하는 모의사건 자료로 조사보고서를 작성해 제출합니다. 공인노무사가 검토하고, 보완이 필요하면 의견을 드립니다.
- 여러 명이 함께 수강할 수 있나요?
- 온라인 과정은 수강자별 수강 코드를 발급해 드립니다. 방문 집합 과정은 원하는 일정에 사업장으로 찾아갑니다.
- 수료증은 어떻게 확인하나요?
- 교육센터에서 수료증을 내려받을 수 있고, 수료번호로 누구나 진위를 확인할 수 있습니다.
더 궁금한 점은 Q&A에 남겨 주세요.
신고를 받으면 회사는 지체 없이 객관적인 조사를 해야 하고, 조사가 부실하면 이후 조치의 정당성까지 다투어집니다.
공인노무사의 전문성을 통한 실무자 역량 확보
직장 내 성희롱을 다루는 공인노무사의 엄밀한 법률 지식과 현장 조사 경험을 교육함으로써, 사건의 전 과정을 이끄는 실전 역량을 확보합니다.
사내 조사 전문가의 완성
과정을 수료하면 외부의 도움 없이도 적법하고 공정하게 사건을 조사하고 판단할 수 있는 사내 조사 전문가로 거듭납니다.
관련 법령: 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제14조(직장 내 성희롱 발생 시 조치), 제14조의2(고객 등에 의한 성희롱 방지)
이런 분께 권합니다
- 인사·노무 담당자
- 고충처리 담당자와 고충처리위원
- 사내 조사위원회 위원
- 조사를 맡게 된 관리자
교육 내용 모든 강의 필수
- 성희롱의 법적 기준
- 성적 언동과 고용상 불이익, 성적 굴욕감·혐오감 판단, 고객 등에 의한 성희롱
- 사건 접수와 초기 대응
- 피해근로자 의사 확인, 근무장소 변경 등 보호 조치, 조사자 선정과 이해충돌
- 조사 면담 기법
- 피해자 진술 청취와 2차 피해 방지, 피신고인·참고인 면담, 진술 기록
- 증거 수집과 평가
- 메신저·CCTV 확보와 개인정보, 진술의 신빙성 판단
- 성희롱 해당 여부 판단
- 판례와 성인지 감수성, 피해자 관점의 판단
- 조사보고서 작성
- 사실 인정과 판단의 분리, 결론 표현
- 조사 후 조치
- 행위자 징계, 피해자 보호, 불리한 처우 금지, 비밀유지 의무
- 특수 사안
- 임원 대상 신고, 맞신고, 신고 취하, 퇴사자 사건
패키지 선택
진행 방식에 맞춰 선택하세요.
온라인 과정
원하는 시간에 온라인으로 수강하고, 시험과 과제까지 온라인으로 마칩니다.
598,000원398,000원부가세 포함
직장 내 괴롭힘 조사관 과정과 함께 598,000원 두 과정 함께 결제
- 전체 강의 영상 수강
- 온라인 시험
- 온라인 과제: 모의사건 조사보고서 작성·제출
- 공인노무사의 과제 검토 후 수료증 발급
방문 집합 과정
공인노무사가 사업장을 찾아가 직접 강의하고, 현장에서 시험과 실습 과제까지 진행합니다.
- 사업장 방문 강의
- 현장 시험
- 실습 과제: 모의사건 면담과 조사보고서 작성
- 공인노무사의 과제 검토 후 수료증 발급
- 일정과 인원에 따라 별도 견적
회사에서 여러 명이 온라인 과정을 함께 수강하려면 단체 문의를 이용하세요. 수강자별 수강 코드를 발급해 드립니다.
수료와 수료증
시험과 과제를 모두 통과하면 수료번호가 적힌 수료증이 발급됩니다.
수료증은 공인노무사가 검증한 조사 역량을 갖춘 전문가임을 보여주며, 누구나 수료번호로 진위를 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
- 시험에 합격하지 못하면 어떻게 되나요?
- 다시 응시할 수 있습니다.
- 과제는 어떻게 진행하나요?
- 교육센터에서 제공하는 모의사건 자료로 조사보고서를 작성해 제출합니다. 공인노무사가 검토하고, 보완이 필요하면 의견을 드립니다.
- 여러 명이 함께 수강할 수 있나요?
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- 교육센터에서 수료증을 내려받을 수 있고, 수료번호로 누구나 진위를 확인할 수 있습니다.
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- 견적 · 계약견적서와 계약서를 메일로 보내드립니다.
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1. 수강 기간
결제일부터 90일 동안 수강할 수 있습니다. 기간이 지나면 수강이 종료되며, 필요하시면 연장을 요청해 주세요.
2. 환불
수강을 시작하지 않은 경우: 결제일부터 7일 이내에 요청하시면 전액 환불합니다.
수강을 시작한 경우: 결제일부터 7일 이내이고 전체 강의의 1/3 미만을 수강했다면 전액 환불합니다. 그 밖에는 수강한 분량에 해당하는 금액을 뺀 나머지를 환불합니다.
전체 강의의 1/2 이상을 수강했거나 수료증이 발급된 뒤에는 환불하지 않습니다.
3. 환불 신청
cnlcg@cnlcg.co.kr로 주문번호와 함께 보내 주시면, 확인 후 3영업일 이내에 결제하신 수단으로 환불합니다.
4. 과정 변경과 중단
법령 개정 등으로 강의 내용이 바뀔 수 있습니다. 운영자의 사정으로 과정을 제공할 수 없게 되면 남은 수강 기간에 해당하는 금액을 환불합니다.
5. 수강 계정
수강 권한은 신청하신 분 본인에게만 부여됩니다. 다른 사람이 대신 수강하거나 계정을 공유할 수 없으며, 이러한 사실이 확인되면 수료가 취소될 수 있습니다.
6. 강의 자료
강의 영상과 자료의 저작권은 노무법인 C&L에 있습니다. 녹화, 복제, 배포를 금지합니다.
7. 판매자 정보
상호: 노무법인 C&L
문의:
이 규정은 2026년 10월 5일부터 적용됩니다.
개인정보처리방침
CNL Works 홈페이지의 교육 문의, 교육 신청, Q&A에 적용됩니다. PIP와 교육센터의 처리방침은 각 서비스 화면에서 확인하실 수 있습니다.
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1. 처리 목적
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2. 처리 항목
교육 문의: 회사명, 담당자 성명, 이메일, 문의 내용(필수) / 연락처, 관심 교육, 대상 인원과 희망 시기(선택)
기업 교육 신청: 회사명, 담당자 성명, 연락처, 이메일, 교육 정보(필수) / 사업자등록번호, 직책·부서, 세금계산서 이메일, 질문 내용(선택)
Q&A: 이름, 이메일, 비밀번호(암호화 저장), 질문 내용
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기업 교육 신청: 계약이 이루어지지 않으면 신청일부터 1년, 계약이 이루어지면 계약에서 정한 기간
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7. 정보주체의 권리
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8. 안전성 확보 조치
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9. 개인정보 보호책임자
성명: 이상호 · 채형석 (직책: 대표) / 문의:
10. 권익침해 구제
개인정보침해신고센터(국번 없이 118), 개인정보분쟁조정위원회(1833-6972)에 상담이나 분쟁 조정을 신청하실 수 있습니다.
이 방침은 2026년 10월 3일부터 적용됩니다.

